神华北电胜利能源有限公司（以下简称胜利能源公司）成立于2003年12月30日，由中国神华股份公司（控股）、北方联合电力公司、锡林郭勒盟国有资产经营公司共同出资组建，注册资本27亿元，总资产56亿元，年煤炭销售收入20亿元。胜利能源分公司成立于2007年7月13日，是国家能源集团全资分公司，负责建设和运营大型煤电一体化坑口电站。胜利能源公司与胜利能源分公司是两块牌子、一套班子、一个机关，共有6家直属单位及12个部室，在岗职工1542人。

神华北电胜利能源有限公司成立于2003年12月30日，由中国神华股份公司（控股）、北方联合电力公司、锡林郭勒盟国有资产经营公司共同出资组建。位于内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市北郊五公里处。

胜利能源公司实施煤电一体战略。公司本着“优化工艺、降低成本、提高效益”的原则，确立了“工艺简单化、设备大型化”的建设思路，5号煤以上的剥离物全部委外，采用的主要设备有：斗容37立方、49立方的电铲，载重91吨、220吨的自卸卡车，小时处理能力3500吨的破碎机、输煤系统、装车站等。

从2006年2月17日获中华人民共和国国家发展和改革委员会核准，到2011年11月5日年度产销量首次突破2000万吨，仅用了不到六年的时间。2012年煤炭产量达到2400万吨。胜利能源公司走过了一条又好又快跨越式发展的道路。坑口电厂规划分期建设，远期将建成16台66万千瓦机组，目前坑口电厂一期2台66万千瓦机组项目，已获批31个支持性文件，等待国家发改委核准。

公司于2012年提出了“科学发展，二次创业，五年实现经济总量翻叁番”的新战略目标，即到2015年，煤炭产销量达到5000万吨，其中胜利西一号露天矿生产3500万吨/年，新增资源和贸易煤量1500万吨，销售收入98亿元，上缴税费15亿元，实现利润15亿元；坑口电厂按“保四争六”的目标去竞标，必保拿到4×660MW，力争实现6×660MW，到2015年要有2×660MW机组发电，有2×660MW（或4×660MW）机组在建。2台发电，年销售收入15亿元，上缴税费2.5亿元，实现利润5.4亿元。

在“十二五”和未来的发展中，胜利能源公司将继续坚持科学发展，坚持按照“的队伍、的装备、的管理、的效益”标准和“效益胜利、环保胜利、平安胜利、和谐胜利”的发展目标，努力实现又好又快发展，建设先进的、和谐的现代化新型能源基地，力争为地区经济发展做出新的更大的贡献。

胜利能源公司先后获得中央级、自治区级、盟市级、集团级各类荣誉和奖励共计百余项。

其中，2008年荣获内蒙古自治区“五一”劳动奖；

2012年被国家能源局、《中国能源报》评为“中国最美矿山”；

2013年3月被内蒙古自治区绿化委员会评为“全区绿化模范单位”，同年荣获国家安全生产监督管理总局授予的全国安全文化建设示范企业；

2014年荣获中华全国总工会授予的“全国国际劳动节劳动奖状”，而且在首届中国能源企业文化大会上，被评为全国煤炭系统“最具社会责任感”企业；

2015年胜利能源公司被锡林浩特市定为公务员特色教育基地；

2021年4月27日，神华北电胜利能源有限公司胜利露天煤矿采掘队荣获“2021年全国工人先锋号”称号。

2019年7月，神华北电胜利能源有限公司原党委书记、董事长刘子安(正厅级)涉嫌受贿罪、利用影响力受贿罪一案，经内蒙古自治区人民检察院指定管辖，由包头市人民检察院向包头市中级人民法院提起公诉。检察机关在审查起诉阶段，依法告知了被告人刘子安享有的诉讼权利，并依法讯问了被告人，听取了辩护人的意见。包头市人民检察院在起诉书中指控：被告人刘子安作为国家工作人员，利用担任神华北电胜利能源有限公司党委书记、董事长，国家能源集团胜利能源分公司党委书记、总经理，神华管理学院党委书记、常务副院长的职务便利及职权形成的便利条件，索取、非法收受他人财物，为相关企业和个人谋取利益，数额特别巨大;退休后，利用原任神华管理学院党委书记、常务副院长职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物，数额巨大。依法应当以受贿罪、利用影响力受贿罪追究其刑事责任。

中国神华北京电影学院胜利公司坚持"以煤为基础，煤电一体化发展"的战略和"做人真诚、做事认真"的企业精神，在短短的10年时间里实现了跨越式发展，取得了良好的经济效益、社会效益和安全效益。在生产规模迅速扩大的同时，公司党的建设、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设和党风廉政建设等工作得到进一步加强。先后荣获内蒙古自治区"国际劳动节"劳动奖状、"中央企业先进集体”“中央企业思想政治工作先进单位"等60多项荣誉称号，2014年获得全国五一劳动奖状荣誉称号。

神华北电胜利能源有限公司胜利露天煤矿采掘队把劳动竞赛作为练兵场，每年组织2次竞赛，已连续开展10年。通过“采、运、排、疏、电、修”联合包机制，形成分组包量竞赛模式，设立劳动竞赛产量奖、单机奖、个人奖，激发员工劳动热情。创新开展“一铲一阵地”和党员“一带四”活动，实现安全生产6205天无事故。通过开展竞赛实现了提技能、促生产、增效益的目的，2020年提前39天完成自营剥离生产计划，生产原煤2107.03万吨，全年自营剥离超产500万m2、煤炭生产超产100万吨，创造WK-35电铲平均小时效率1673.71m2/h新纪录，自营采剥总量创历年之最，单铲月度剥离量创国内第一。多名职工在全国、自治区矿山采掘机械操作和煤炭行业露天专业职业技能竞赛挖掘机司机组比赛中取得优异成绩。2009年被授予内蒙古自治区工人先锋号。