《为什么升职的不是你》内容简介：你是一个让老板放心的人，还是一个让老板操心的人？什么样的人企业永不放弃？为什么老板不给你涨工资，不给你提职位？想成为部门主管、部门经理需要具备什么品质？如何从菜鸟进化为飞翔于职场天空的
苍鹰？所有的晋升秘诀就在这里。从职场新人晋升职场精英的生存攻略，成为“骨灰级”职场达人的进化指南。升职的机会只留给有准备的人。想比别人更快、更易升职，就早旱准备，多多努力，处处学习！
林少山，国家
人力资源管理师，曾在WNQ健身器材、
保兰德集团等大型知名民营企业和外资企业任职，目前为厦门丰元集团人力资源总监。毕业不到7年，林少山从一个青涩的职场新人转变为大型
集团公司里的高层管理者，其成长的速度与模式得到了管理咨询行业内和企业界众多专家与老板的首肯。他曾为国内众多企业提供战略策划服务，为企业员工提供职业生涯规划指导，著有畅销书《让工作快乐起来》《人际交往赢在距离》《别以为下一份工作会更好》《总有一份工作适合你》等。
海尔总裁
张瑞敏说：“企业只有先盘活人，才能盘活资产，而盘活人的关键就在于铸就职业化员工。”当不能升职的时候，你应先问问自己是不是一个职业化的员工。
灰领、
蓝领、白领，直到金领；雇员、助手、经理，直到总经理。相信每一个职场人都想有这样的一条路，但是要想把这一条路走好，唯一的方法就是努力，努力到感动别人，甚至感动自己。