《马克思劳动价值论的继承与发展》是
逄锦聚于2005年撰写的一部图书,由经济科学出版社出版。该书主要探讨了
卡尔·马克思劳动价值论的基本内容,以及在新的历史条件下如何继承和发展马克思劳动价值论的根本任务。锦聚在书中对价值创造、价值形式与财富创造等基本范畴进行了再界定,并对生产性劳动与非生产性劳动进行了再探讨。此外,他还对科学技术、经济增长与价值创造关系进行了新的探讨,并关注了按劳分配与
生产要素按贡献分配的问题,以及剩余价值、剥削与劳动价值论的关系。
对于马克思劳动价值论的基本内容,本课题进行了新的概括,认为以下内容是相互联系不可或缺的:(1)商品具有二因素,价值与使用价值一起共同构成商品的实体;(2)劳动二重性决定商品的二因素,价值是人类劳动一般是抽象劳动的产物,是一种经济关系与社会关系;(3)商品价值量决定于生产商品的社会必要劳动时间;(4)价格是价值的表现形式;(5)劳动力创造价值和剩余价值,剩余价值理论是在劳动价值论基础上创立的。
本书具有以下特点:一、进一步阐发
卡尔·马克思劳动价值论的基本内容和新的历史条件下继承和发展马克思劳动价值论的根本任务;二、对价值创造、价值形式与财富创造等基本范畴再界定;三、对生产性劳动与非生产性劳动进行再探讨;四、对科学技术、经济增长与价值创造关系的新探讨;五、关于按劳分配与
生产要素按贡献分配;六、关于剩余价值、剥削与劳动价值论。
一、19世纪末至20世纪初关于
卡尔·马克思劳动价值论的第一次争论——关于《
资本论》第3卷的价格理论是否与第1卷的价值论存在逻辑上的矛盾