塔塔集团由贾姆塞吉·努瑟万吉·塔塔(Jamsetji Nusserwanji Tata)于1868年创立的一家总部位于印度孟买的全球性企业。

塔塔集团由汽车、信息技术、钢铁、消费品与零售、基础设施、国防与航空航天、金融服务、旅游与旅行、电信与媒体、交易与投资等十个垂直领域的30家公司组成。该集团在六大洲的100多个国家开展业务，其使命是“通过基于信任领导力的长期利益相关者价值创造，提高塔塔在全球服务的社区的生活质量”。塔塔之子是塔塔公司的主要投资控股公司和发起人。塔塔之子公司66%的股本由慈善信托持有，这些信托支持教育、健康、谋生以及艺术和文化。塔塔集团现任名誉主席为拉坦·N·塔塔 (Ratan N. Tata) ，钱德拉塞卡兰（Natarajan Chandrasekaran）则是塔塔之子 (Tata Sons) 的董事长和董事会主席。塔塔集团旗下有捷豹、TATA NEU、塔塔茶Tata Tea以及泰姬陵酒店Taj等知名品牌。

2022-23年，塔塔公司的总收入为1500亿美元（12万亿印度卢比）。这些公司总共雇佣了100多万人。截至2023年7月31日，塔塔共有29家上市企业，总市值为3000亿美元（24万亿卢比）。2022年《财富》杂志公布的世界500强企业中，塔塔汽车公司位列第370名，塔塔钢铁位列第435名。在《2023福布斯全球企业2000强》榜单中，塔塔信息咨询服务有限公司排名第386位，塔塔钢铁位列第591位，塔塔汽车位列第725位。依据Brand Finance在2023年发布的评估报告，塔塔品牌价值达到264亿美元，进入全球品牌500强前100名。

塔塔创始人贾姆塞吉1839年生于古吉拉特邦一个小镇，14岁跟父亲来到孟买，1858年大学毕业，20岁加入其父亲经营的公司。当时他在孟买与英国军队一起做军需品的生意，由于载满货品的轮船每次在孟买离港时他都要喊几声“TaTa”（再见的意思），久而久之大家都喜欢用塔塔来称呼他，他也用塔塔来做家族姓氏。

1868年，年仅29岁的贾姆塞吉·努瑟万吉·塔塔(Jamsetji Nusserwanji Tata)，他用21000印度卢比建立了一家贸易公司，这就是塔塔集团最初的雏形。1869年他在孟买办起了纺织厂，两年后卖掉纺织厂去英国长时间研究兰开夏郡棉贸易。在英国看到的一切深深鼓舞了这个初出茅庐的年轻人，他认定自己在印度可以干出一番事业。1874年，印度纺织制造公司成立，塔塔集团打入纺织领域。1902年贾姆塞吉创建了印度酒店联合公司并且建造了印度第一个豪华酒店泰姬陵酒店（TajMahal）。该酒店于1903年正式开业。

1904年，塔塔集团创建者贾姆塞吉在德国去世，他的大儿子多拉布吉·塔塔爵士（Sir Dorabji Tata）成为主席。在他的领导下，塔塔集团在多元化经营的路上越走越远。1907年，塔塔钢铁公司（塔塔钢铁）成立，并在詹希普尔创建第一个钢铁厂，并于1912年正式投入生产。1909年，塔塔集团建立了印度科学研究所，第一批学生于1911年入学。1910年塔塔水电公司（现塔塔电力）正式成立。1911年，塔塔集团建立的印度理工学院在班加罗尔落成，并成为高等教育中心。1917年，塔塔集团与塔塔炼油厂公司（TOMCO）首次在消费者领域亮相，该公司以流行的肥皂品牌Hamam和Moti而闻名。

在这个阶段发生了一件重要的事，就是在1932年，多拉布吉·塔塔爵士去世。此后在1938年，年仅34岁的贾汉吉尔·拉坦吉·达达布霍伊·塔塔 (Jahangir Ratanji Dadabhoy Tata) ，简称JRD塔塔担任了塔塔集团领导人的位置。他不仅成为塔塔集团的第三代掌门人，而且是塔塔集团历史上最年轻的董事长。

在JRD塔塔的努力下，塔塔的经营领域逐渐拓展至材料、化工和信息技术等行业，成为印度涉及领域最多、业务最广的本土巨头。1939年塔塔化工公司，也是印至今度最大的氢氧化钠生产厂家正式成立。1945年塔塔工程设备及机车制造公司（2003年更名为塔塔汽车公司集团）成立，生产机车及工程设备。同年塔塔工业公司成立，促进了印度高科技发展。

1952年，在时任印度总理的要求下，塔塔集团创建了Lakme公司，开始在印度生产化妆品。1954年，塔塔建立了印度最大的销售、工程及生产联合企业Voltas。1962年，塔塔集团建立了塔塔汽车公司Finlay（现塔塔茶叶公司），这是印度最大的茶叶生产商。同年成立塔塔出口公司，即现在的塔塔国际，也是印度重要出口企业之一。1968年，塔塔集团成立了印度第一家软件服务公司--塔塔信息咨询服务有限公司，这开创了一个新时代。现在它已成为一家真正的全球性企业，业务遍及46个国家。

这个时期塔塔集团主要的任务是去家族化、多元化、国际化的改革与创新。

1991年还发生了一件对塔塔集团意义重大的事件，就是JRD Tata在掌舵塔塔集团53年后，辞去董事长一职，并任命拉坦·N·塔塔（Ratan N Tata）为继任者。此后在拉坦·塔塔的领导下，塔塔集团成长为一家价值1000亿美元的企业。

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这个阶段，塔塔集团的目标是“一个塔塔--注重规模、协同和简化”。在这个目标之下，塔塔集团在钢铁、消费品、汽车、航空、电子信息服务、半导体以及手机代工等方面均取得了长足发展。

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据品牌评估咨询公司 Brand Finance在2023年发布的评估报告，塔塔品牌价值达到 264 亿美元，成为2023年印度最有价值品牌。同时，也是唯一进入 Brand Finance 2023年全球500强前100名的印度品牌。

在2023年6月，在Brand Finance发布的另一份评估报告中，塔塔集团旗下印度酒店公司 (IHCL，也是印度最大的酒店公司)宣布，其标志性品牌泰姬陵在“2023 年印度 100 强”报告中稳居第一，这也是该公司第三次荣获这一殊荣。

塔塔集团业务遍及六大洲 100 多个国家，是一家全球性企业，总部位于印度，由10 个垂直行业的 30 家公司组成。每个塔塔公司或企业在自己的董事会的指导和监督下独立运作。截至 2023 年 7 月 31 日，塔塔共有 29 家上市企业，总市值达 3000 亿美元（24 万亿印度卢比）。

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拉坦·N·塔塔 (Ratan N. Tata) 从 1991 年起担任塔塔集团控股公司 Tata Sons 的董事长，直至 2012 年 12 月 28 日退休。自 2012 年 12 月 29 日起，塔塔先生被授予塔塔集团名誉董事长荣誉称号。他负责管理塔塔之子公司、塔塔工业公司、塔塔汽车公司、塔塔钢铁公司和塔塔化学公司。拉坦·N·塔塔曾担任塔塔主要公司的董事长，包括塔塔汽车、塔塔钢铁、塔塔咨询服务、塔塔电力、塔塔全球饮料、塔塔化学品、印度酒店和塔塔电信服务，在他任职期间，该集团的收入呈多倍增长，总计2011-12 年超过 1000 亿美元。塔塔先生在三菱公司和摩根大通的国际顾问委员会任职，也是塔塔信托基金的主席，该信托基金是印度最古老的非宗派慈善组织之一，致力于社区发展的多个领域。他是塔塔基础研究所管理委员会主席，也是康奈尔大学和南加州大学的董事会成员。

塔塔先生于1962年加入塔塔集团。在多家公司任职后，他于1971年被任命为国家无线电电子有限公司的主管董事。1981年，他被任命为塔塔工业公司（该集团的另一家控股公司）的董事长。他负责将公司转型为集团战略智囊团和高科技企业新企业的推动者。他获得了建筑学学士学位，并在1962 年获得康奈尔大学博士学位。他在洛杉矶与琼斯和埃蒙斯短暂合作，然后于 1962 年底返回印度。他于 1975 年完成了哈佛商学院的高级管理课程。

2008 年，印度政府授予塔塔先生第二高平民奖 Padma Vibhushan。他被授予大英帝国最优秀骑士大十字勋章，洛克菲勒基金会授予他终身成就奖。除其他成就外，塔塔先生还是英国皇家工程院机械工程师学会荣誉院士和美国国家工程院外籍院士。他获得了印度和海外多所大学的荣誉博士学位。

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钱德拉塞卡兰Natarajan Chandrasekaran (Chandra) 是塔塔之子 (塔塔汽车公司 Sons) 的董事长，该公司是塔塔集团所有公司的控股公司和发起人。钱德拉于2016年10月加入塔塔之子董事会，并于2017年1月被任命为董事长。他还担任多家集团运营公司的董事会主席，包括塔塔钢铁、塔塔汽车、塔塔电力、印度航空、塔塔化学品、塔塔消费品、印度酒店公司和塔塔咨询服务公司 (TCS)。他在大学毕业后加入 TCS，在 TCS 工作了 30 年后被任命为塔塔之子董事长。

钱德拉还是新加坡经济发展委员会国际咨询委员会的成员。他是勒克瑙印度管理学院主席以及班加罗尔印度科学研究所法院院长。他是三菱国际咨询委员会的成员以及印度美国首席执行官论坛的联合主席。他还是纽约科学院理事会成员，并当选为美国国家工程院 (NAE) 国际院士。

钱德拉于 2022 年被授予莲花士勋章，这是印度贸易和工业领域最高平民奖之一。法国政府授予他法国最高平民奖 Légion d'Honneur，以表彰他杰出的商业成功和果断行动。为加强印法经济关系做出贡献。国际理解商业委员会 (BCIU) 于 2022 年授予他艾森豪威尔总统全球领导奖。钱德拉曾被印度和国际领先大学授予多个荣誉博士学位，其中包括澳大利亚麦考瑞大学荣誉文学博士、荷兰奈耶罗德大学荣誉博士、阿里加尔穆斯林大学荣誉科学博士、特里奇地区工程学院文学博士。

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塔塔之子与集团运营公司的关系受以下约束：

1.集团公司的股权：塔塔之子是主要投资控股公司及其集团运营公司的发起人。

2.品牌股权和业务推广 (BEBP) 协议：每家使用“塔塔”品牌的公司都是塔塔之子 BEBP 协议的签署方。该协议赋予运营公司使用塔塔品牌的权利，以换取他们承诺以道德和卓越的方式经营业务。作为 BEBP 协议的一部分，运营公司必须采用：

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JRD 塔塔在1973年就定下了塔塔的理念，“塔塔的管理哲学始终是，而且今天比以往任何时候都更加重要的是，公司企业的管理不仅必须考虑到其所有者的利益，而且同样要考虑到其员工、其产品的消费者、当地人民的利益。社区，最后是整个国家。”塔塔的治理理念是确保公平、透明、负责任和道德管理，以保护所有利益相关者的利益，包括股东、员工、客户、供应商、监管机构和社会。作为负责任的企业公民，塔塔之子在文字和精神上都遵守当地法律。塔塔之子还超越了单纯的合规性，向塔塔集团运营公司强调了某些行为和规范。在全球范围内，随着业务变得复杂、虚拟和相互依赖，组织变得越来越脆弱，因此建立可持续发展、有韧性的企业势在必行。

塔塔行为准则为塔塔员工和公司提供了道德路线图和指南。塔塔集团的所有全职员工都有义务遵守行为准则的原则。它体现了我们诚信、责任、卓越、开拓和团结的价值观。它规定了以下原则：

在与员工、客户、社区和环境、合作伙伴、财务利益相关者、政府和监管机构以及其他集团公司的所有互动中。重申了塔塔的承诺：

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塔塔卓越商业集团 (TBExG) 通过引入一流流程和促进最佳实践共享，促进集团公司的卓越商业发展。TBExG 有助于集团公司进行 TBEM 评估，以评估其流程成熟度水平和整体绩效。这些评估由经过培训和认证的评估员进行，他们在公司和行业内应用整体 TBEM 标准时牢记公司的背景。

TBEM 标准包括部署卓越领导力和战略的业务实践以及部署卓越运营。它审查了公司了解其客户和员工的方法。它还检查了数据系统的使用情况来测量、分析和生成可重用的知识资产。TBEM 评估流程在证实公司的优势和实践的同时，还确定了改进的机会和提高业务绩效的必要条件。TBExG 还分享集团公司之间的最佳实践，并鼓励他们进行调整，以更快地学习和取得成果。

塔塔一直是一个价值观驱动的组织，塔塔的五个核心价值观分别是：

正直

塔塔的行为将公平、诚实、透明和合乎道德；塔塔所做的一切都必须经受公众的监督。

责任

塔塔将把环境和社会原则融入业务中，确保取之于民、回报于民。

卓越

塔塔将热衷于实现最高的质量标准，始终提倡精英管理。

开拓进取

塔塔将大胆敏捷，勇于接受挑战，利用深入的客户洞察开发创新的解决方案。

统一

塔塔将投资于我们的员工和合作伙伴，实现持续学习，并在信任和相互尊重的基础上建立关爱和协作关系。

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塔塔集团创始人贾姆塞吉·塔塔就曾经说过“在市场化企业中，社会不仅仅是企业的利益相关者，而且实际上是企业存在的目的”。塔塔之子公司66%的股权由塔塔信托持有，产生股息直接用于支持信托的慈善工作。在过去的一个半世纪里，塔塔集团不断调整自己的使命，以满足印度最紧迫的需求。

2024年11月，塔塔电子（塔塔汽车公司 电子学）会在印度建立苹果公司（Apple Inc）第四家IPhone组装厂。新的设施预计雇用超过50000名蓝领，其中大多数是女性。仅iPhone组装厂就预计增加35000-40000名员工，建成后的工厂为苹果在印度最大的工厂之一，仅次于富士康的泰米尔纳德邦工厂。

2024年9月28日，塔塔电子位于印度南部的IPhone零部件工厂发生大火，导致至少10人接受救治，其中2人住院。当地高级行政官员KM Sarayu表示，火灾被控制在一栋建筑内，并已完全扑灭。然而，由于存在化学危险，烟雾仍在不断冒出，搜救队需要时间进入现场进行评估。9月29日，印度南部泰米尔纳德邦官员表示，当地司法部门已派遣调查人员，对火灾原因展开调查。泰米尔纳德邦负责工业安全的官员J·萨拉瓦南表示，尚未决定何时恢复生产，需根据工厂内部受损情况进一步评估。