媒介组织学
媒介组织学
《媒介组织学》是由李红艳于2007年由北京广播学院出版社出版的书籍。该作品深入剖析了媒介组织的本质,不仅从多个学科角度探讨其定义、特性及分类,还涉及媒介组织的文化层面,旨在为理解媒介产业的发展提供新的视角。
内容简介
《媒介组织学》一书通过对媒介组织的多维度分析,涵盖了管理学、组织学、社会学政治学、心理学、新闻学以及传播学等多个领域的观点。书中构建了一个系统的框架来界定媒介组织的概念、性质、特点及其类别。此外,作者还详细阐述了媒介组织的体制模式、设计原则、沟通机制以及决策流程,以期揭示媒介组织的一般运营规律。在文化层面上,本书引导读者探索组织文化和媒介组织文化的形成与发展,探究这些文化现象背后的历史和社会因素。值得一提的是,每章末尾都附有丰富的媒介组织相关案例,帮助读者将理论知识与实际操作相结合。
作者简介
李红艳是中国农业大学媒体传播系的副教授,曾有过报社工作经验,并在德国柏林自由大学深造,获得了博士学位。她的主要研究领域包括乡村传播、传播学理论以及媒介经营管理。李红艳教授的研究成果丰富,其中包括英文专著《Media Change in China — China's Media in the Process of Globalization》,由Dr. Kovac Verlag于2005年9月出版;她还是《中国乡村传播学》一书的重要合编者和作者,该书由知识产权出版社于同年的9月发行。此外,她在传播学理论和乡村传播等领域发表了多篇学术论文。
目录
引言
第一章组织学导论
一、什么是组织
二、组织的基本要素
三、组织的类型
四、组织结构及功能
五、组织理论的流派及演变
案例1—1:如何认识组织
案例1—2:如何从组织的定义来认识组织
第二章媒介组织
一、媒介属性
二、什么是媒介组织
案例2—1:非正式组织间的影响
三、媒介组织形式的演变史
案例2—2:广州日报报业集团的组织模式
四、媒介组织结构模型
案例2—3:辽宁卫视北方电视传媒的组织结构
五、媒介组织的发展趋势
案例2—4:如何认识媒介组织的运作
第三章媒介组织体制和设计原则
一、媒介组织的权力分配形式
二、媒介组织体制的类型
三、媒介组织的设计原则
四、媒介组织的设计理论及程序
案例3—1:用组织学原理分析媒介组织体制下设计的得失
案例3—2:人员增加了,为何工作效率没有提高
案例3—3:四川期刊集团的组建原则
案例3—4:《新京报》的组织体制和设计原则
第四章媒介组织机构的设置和类别
一、媒介组织机构的设置
二、媒介组织的分类
三、媒介组织的内部结构
四、媒介组织的地位和作用
第五章媒介组织过程
一、有效的组织沟通
二、有效的组织决策
案例5—1:海尔冰箱中国农村市场营销策划
案例5—2:请分析案例中的决策有哪些类型
三、媒介组织的沟通与决策
案例5—3:《北京日报》的编辑部管理:有效沟通的尝试
案例5—4:某企业员工意见沟通制
案例5—5:朗诺·拉戴尔的报告
第六章媒介组织的变革
一、组织变革理论
二、媒介组织变革
案例6一1:组织变革案例分析:一个成功企业家的难题
三、中原地区媒介组织变革的趋势
案例6—2:奥帝康公司组织结构变革
案例6—3:《北京青年报》编辑部组织模式的变革
第七章文化对媒介组织的影响
一、文化与组织文化概述
案例7—1:构成组织文化的因素
案例7—2:组织文化的叙事结构
二、组织文化理论
三、组织文化的创造和发展
案例7—3:个体形象的含义
四、媒介组织文化
案例7—4:凤凰卫视的组织文化:人本特色
案例7—5:如何认识媒介组织内的个体选择行为
参考文献
参考资料
媒介组织学.豆瓣读书.2024-08-30
媒介组织学.百度学术搜索.2024-08-30
目录
概述
内容简介
作者简介
目录
参考资料