安徽安利材料科技股份有限公司（曾用名：安徽安利合成革股份有限公司，英文名：ANHUI ANLI MATERIAL TECHNOLOGY CO, LTD），简称安利股份，是一家主要生产经营生态功能性聚氨合成革和聚氨酯复合材料的企业，成立于1994年，位于安徽省合肥经济技术开发区桃花工业园。董事长和法定代表人为姚和平。

1994年7月12日，安利股份前身安徽安德利合成革有限公司成立。1997年7月，安利有限股东合肥塑料六厂和西洋皇冠同比例增资，注册资本新增200万美元，达到630万美元，更名为安徽安利合成革有限公司。2006年1月，经中华人民共和国商务部商批准由安徽安利合成革有限公司整体变更为安徽安利合成革股份有限公司。2011年5月18日，安徽安利合成革股份有限公司在深圳证券交易所创业板A股上市。次年，安利股份被认定为2012年国家火炬计划重点高新技术企业。2015年5月，公司名称由“安徽安利合成革股份有限公司”更名为“安徽安利材料科技股份有限公司。2018年，安利股份被工信部认定为“国家级绿色工厂”。

截至2023年8月，安利股份获得国家重点新产品5项、国家绿色设计产品2项，拥有授权专利600多项。2024年1月，安利股份被工信部认定为“国家技术创新示范企业”。安利股份拥有员工2900多人，其中硕士、博士80多人，技术研发人员400余人，大专以上学历的人员占公司员工总数的40%以上。

1994年7月12日，公司前身安徽安德利合成革有限公司成立，初始设立时注册资本430万美元，投资比例分别为合肥安利集团公司（合肥塑料六厂）75%，香港西洋皇冠国际有限公司25％。1997年7月，安利有限股东合肥塑料六厂和西洋皇冠同比例增资，注册资本新增200万美元，达到630万美元，更名为安徽安利合成革有限公司。

公司成立之初，便从意大利引进了2条湿法、2条干法当时处于国际先进水平的聚氨酯合成革生产线，成为中国大陆较早利用意大利生产设备、工艺和技术，以离型纸转移法生产聚氨酯合成革的企业之一。

1999年至2007年期间，公司积极消化吸收中国国外先进技术，不断提高自主创新能力，成功实现了主营产品逐渐从普通PU合成革向技术含量较高、功能性较为突出的高物性合成革和功能性PU合成革过渡，主营业务实现快速增长，行业地位进一步提升。

2002年10月28日，合肥市对外贸易经济合作局下发合外经（2002）202号《关于同意安徽安利合成革有限公司变更股权的批复》，同意合肥安利集团公司将其持有的安利有限75%股权转让25%给香港劲达。同年12月17日，安利有限在合肥市工商行政管理局办理了工商变更登记手续，并换发了《企业法人营业执照》。次年，西洋皇冠将其持有的安利有限25%股权转让给香港敏丰。

2006年1月，经中华人民共和国商务部商批准由安徽安利合成革有限公司整体变更为安徽安利合成革股份有限公司。同年7月6日在安徽省工商行政管理局办理了工商变更登记手续，正式更名为安徽安利合成革股份有限公司。

2007年，公司被科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”，次年被中国塑料加工工业协会授予“中国聚氨酯合成革创新研发基地”。2010年被安徽省科技厅、安徽省发改委、安徽省经济委员会、安徽省财政厅、安徽省国资委、安徽省总工会认定为“安徽省创新型企业”；同年12月，公司“安徽省企业博士后科研工作站”获准设立，完成的其中的“速成即剥离二液型聚氨酯合成革关键技术研究与应用”被安徽省政府表彰为“安徽省科技进步奖一等奖”。

2011年5月18日，安徽安利合成革股份有限公司在深圳证券交易所创业板A股上市（股票代码：300218.SZ）。同年10月，安徽省高新技术企业认定管理领导小组办公室确认安徽安利合成革股份有限公司及控股子公司合肥安利聚氨酯新材料有限公司同时通过高新技术企业复审。次年，被认定为2012年国家火炬计划重点高新技术企业。

2013年11月，公司自主研发的“易去污功能性沙发家具革”被国家科技部认定为“2013年度国家重点新产品”。次年2月，安利股份通过韩国三星[微博]电子株式会社CRS体系(企业社会责任体系)、EQS体系（环境质量体系）、QSN体系（质量管理体系）、QPA体系（质量过程体系）等四项相关体系审核，成为三星电子合格供应商，并与三星电子越南有限公司签订《购销协议》；同年，安利股份主持制定的1项行业标准、参与制定的4项行业标准获得批准实施。

2015年5月，经安徽省工商局核准，深圳证券交易所核准备案，公司名称由“安徽安利合成革股份有限公司”更名为“安徽安利材料科技股份有限公司。同年，公司及控股子公司完成金寨路厂区主要生产设备搬迁调整及技术升级改造工作，整体生产运营全部集聚在安利工业园。

2018年，安徽安利材料科技股份有限公司被中华人民共和国工信部认定为“国家级绿色工厂”。2021年9月23日午间，安利股份公告称公司于2021年9月22日收到比亚迪全资子公司深圳市比亚迪供应链管理有限公司签署生效的《乘用车生产性物料采购通则》；公司成为比亚迪L3正式供应商，主要为比亚迪部分车型提供生态功能性聚氨酯复合材料。

2023年4月，安利股份获批组建“安徽省聚氨酯复合材料标准化创新中心”；4月16日，安利股份披露投资者关系活动记录表显示，汽车内饰市场是公司重点开拓的新兴市场领域之一，公司已通过丰田汽车、长城汽车等供应商认证。同年6月7日，安利股份在互动平台表示，公司主营产品生态功能性聚氨酯合成革和复合材料，部分国内外品牌客户积极开发应用于电子产品领域。2024年2月23日，安利股份公告称控股子公司安利越南收到美国耐克公司官方邮件通告，安利越南正式成为美国耐克公司全球鞋用材料合格供应商。

注：上述信息截止日期为2024年2月23日

注：上述信息截止日期为2024年2月23日

注：上述信息截止日期为2024年2月23日

截至2023年8月，安利股份拥有合肥安利聚氨酯新材料有限公司、安利俄罗斯有限责任公司（ANLIRUS，LLC）、安利（越南）材料科技有限公司3家控股子公司，无其他参股或控股公司。

安利股份主要研发、生产和销售生态功能性聚氨酯合成革和聚氨酯复合材料。公司产品广泛应用于功能鞋材、沙发家居、电子产品、体育装备、工程装饰、汽车内饰、手袋箱包等领域。产品销往中国各地，并直接出口到80多个国家和地区。

销售是公司生产经营的中心环节，采购、研发、生产均围绕销售展开。由于行业及客户需求具有多品种、多规格、批量不一的特性，公司订单多具有多品种、小批量、高质量、快交货、变化快、难度高等特征，因此公司的销售模式以直销为主、经销商和贸易商为辅。直销模式是指公司与下游客户及其指定的代工厂，直接签订销售合同/订单实现销售的业务模式。经销商和贸易商模式是指公司与授权经销商及其他贸易商，签订销售合同/订单实现销售，再由其销售给最终客户的业务模式。

公司坚持品牌引领、创新驱动，坚持以市场为导向、以客户为中心的开发，一是结合市场需求、公司产品优势和特点，进行自主开发；二是与客户、供应商共同谋划，联合定向开发；开发过程中坚持自主创新开发、集成创新开发、引进消化吸收再创新开发；坚持“四个一代”思想，即“经营一代、开发一代、储备一代、谋划一代”，积极开发新产品、新技术、新工艺，努力提高产品技术含量和附加值。

公司根据市场需求、合同和订单预测等因素，结合材料的消耗水平、仓储水平、供应商生产交货时间等，合理采购和储备一定数量的原材料，确保原材料合理的订货期和安全储备量。

公司建立供应商管理制度和评价体系，根据生产经营需要，遵循“广泛寻源、严格准入”的原则，由采购部门负责寻找相关原辅材料供应商，收集相关信息资料。公司开发应用SRM供应商管理系统，对供应商实行分级、分类管理，建立供应商名录，由多部门组成的供应商准入领导小组，对供应商进行动态综合评审，分为潜在供应商、申请供应商和合格供应商三个层次。原则上同一原材料选择2-5家合格供应商建立合作关系，实行比质比价和竞价择优采购，确保原辅材料供应优质、经济和可靠，并保障交期，促进公司生产经营敏捷高效运营和新产品开发等。公司定期对供应商进行考核评价。

由于公司聚氨酯合成革及复合材料在应用领域、性能指标和定制化需求等方面有一定差异性，因此主要采用“以销定产、订单驱动”的生产模式，并通过柔性化生产系统实现产品交付。

销售部门根据销售合同、市场订单情况和公司制定的生产经营计划等，向生产部门下达《产品制造执行单》，生产部门结合材料库存、产能情况，合理科学组织生产。技术开发部门提供生产过程中的技术支持，品管部门对制造全过程进行监督与监控，对生产的产成品和半成品等按照规范要求检验合格后分类入库。各部门紧密配合，努力实现优质高产，安全低耗，更快地响应客户需求。

安利股份是“国家重点高新技术企业”“国家认定企业技术中心”“国家知识产权示范企业”和“国家级博士后科研工作站”等平台，获“中国专利奖优秀奖”“全国民营企业发明专利500强”。截至2023年12月，公司已承担超过30项国家及省市科研和重大产业化项目，其中国家项目5项，18次获得省市科技进步奖，拥有国家重点新产品5项、国家绿色设计产品2项、安徽省高新技术产品和安徽省新产品130余项，拥有专利630余项，是全国同行业拥有专利最多，主持、参与制定国家行业标准最多的企业。

2011年5月18日，安利股份在深圳证券交易所创业板A股上市（股票代码：300218.SZ）。

2021年3月29日，安利股份发布年度业绩报告称，2020年归属于上市公司股东的净利润约为5046万元，同比下降29.05%；营业收入约为15.47亿元，同比下降8.75%；基本每股收益盈利0.2325元，同比下降29.05%。

2022年3月28日，安利股份发布2021年年报，2021年，公司实现营业收入204586.18万元，比上年同期增长32.28%；实现利润总额14043.04万元，比上年同期增长156.60%；实现归属于上市公司股东的净利润13190.10万元，比上年同期增长161.42%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润12051.40万元，比上年同期增长239.10%；经营活动产生的现金流量净额13723.82万元，比上年同期减少8.33%。2021年末，公司资产总额220325.50万元，同比增长5.94%；归属于上市公司股东的所有者权益合计112713.52万元，同比增长5.43%。

2023年3月31日，安利股份发布2022年年度报告。2022年，公司实现营业总收入19.53亿元，同比下降4.55%；归母净利润1.45亿元，同比增长9.65%；扣非净利润亏损1817.69万元，上年同期盈利1.21亿元；经营活动产生的现金流量净额为2.16亿元，同比增长57.13%。

2024年1月22日，安利股份发布业绩预告，预计2023年归属于上市公司股东的净利润6800万元~7800万元，同比下降46.07%~52.98%；业绩变动主要原因是，报告期内，公司实现营业收入同比增长2.43%。其中，主营产品销量同比增长4.92%，主营产品销售收入同比增长5.82%，销售单价同比增长0.86%。

安利股份严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规要求，规范劳动用工制度，依法与员工签订劳动合同，建立劳动关系，并为员工缴纳各项社会保险费、住房公积金和企业年金，支付员工劳动报酬，五险一金参保率达100%；依法执行国家法定的带薪休假政策，持续构建和谐的劳动关系，切实维护员工的合法权益。

安利股份坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，提高设备本质安全，持续强化全体员工安全意识，严格落实各项安全生产要求，全面贯彻安全生产责任制。公司利用先进的自动化装备和信息化、智能化系统，建设行业领先的生产线封闭和尾气吸收系统、通风和送风系统、树脂管道自动输送、自动灌装系统、DCS控制系统等，推广应用自动码垛机、机械臂、卷曲方钢等，改善作业环境，降低劳动强度，提升效率，实现安全、低耗、高效。开发安全信息化平台，落实隐患排查闭环管理；定期组织安全检查，包括月度安全检查、节假日前安全检查、专项安全检查、夜间督查、部门和班组的日常检查等；通过聘请专业资质公司对消防系统、锅炉、电梯、压力容器、压力管道、安全仪器仪表定期维护和检验；定期开展安全教育培训、安全文化活动及应急演练，提升全员安全意识，营造良好的安全文化氛围。

安利股份积极推行“员工满意五大工程”，即宽带多元的薪酬福利、优良工作环境、员工素质提升、职业生涯发展规划和员工关爱，增加企业的凝聚力和向心力。加强绩效考核，坚持“效率优先，兼顾公平，按劳分配，多劳多得”为主的激励与分配原则，综合运用职级晋升、评优评先、员工持股、股权激励、住房资助、改进奖励等形式，建立宽带多元复合的薪酬福利体系。规范岗位职务体系，通过开展员工岗位职位调整晋升、技工技师队伍建设、“以师带新”、新员工导师制等，积极主动为员工提供良好的发展晋升通道，让员工有干头、有盼头、有奔头。开展多种培训，通过外派培训、邀请外部专家授课、公司内部讲师授课、开展新员工培养“启航计划”、拓展训练等方式，打造“学习型组织”，提高员工队伍综合素质和能力，帮助员工不断成长进步。打造员工关爱工程，提供班车、免费午餐、宿舍，建设阅览室、健身房、母婴室等设施。丰富精神文化生活，定期开展公开述职、民主评议、团建、活动竞赛等。多措并举营造风清气正、心齐劲足的氛围，提升员工的安全感、获得感和幸福感。

安利股份坚持“环保至上、绿色生态”的理念，以及“经济效益、社会效益和生态效益和谐统一”的效益理念，坚持“以义为先、义在利上、北京义利食品有限公司兼顾、以义取利”的理念，打造一流环境友好型企业。近年来，积极推进环保设备工艺提标升级，推动绿色生产、节能减排。一是通过领先的规划布局和工艺技术设备设计，从源头和本质加强环保节能；二是采用先进设备工艺，实现绿色生产；三是应用水性无溶剂等先进工艺技术，开发绿色产品；四是加强节能减排和循环发展，建设雨水RO膜超滤回用系统等环保设备，有效治理废水、废气、固废等，实现污染物的实时监控、达标和减量排放，污染物排放显著低于政府核定标准和全国同行业平均水平，环保指标均达到或优于国家和地方相关法规和标准要求。

安利股份与中国科技大学、中国科学院合肥物质科学研究院、合肥工业大学、安徽大学、合肥学院、安徽建筑大学、安徽理工大学、陕西科技大学、四川大学等众多高校院所广泛开展合作，充分汲取智库源、人才源、技术源，建立产学研关系，增强创新能力，搭建校企合作平台。

2023年上半年，安徽大学两批次共200余名师生到公司开展校企联合参观学习活动；公司累计接待40余批次大学生参观实践活动，接待大学生3000余人次。安徽省管理学学会到访公司调研座谈，姚和平董事长向来自清华大学、大连理工大学、浙江工业大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽财经大学、安徽工业大学等18所高校的40余名教授、副教授，进行“追求发展超越的‘有道’管理实践”主题分享报告。

安利股份设立微型消防站，成立志愿消防队并加强日常培训及演练，并被安徽省公安消防总队授予“安徽省首批微型消防站建设试点示范企业”；组建“肥西县危险化学品应急救援队”，在安利工业园厂区及半径10公里范围内，负责危险化学品单位发生危化品事故或危化品道路交通安全事故时的应急救援。

安利股份积极参与社会公益事业，通过扶贫济困、抗洪救灾、乡村振兴、捐资助学等形式，累计捐资捐赠1000余万元。公司向安徽省光彩事业促进会、合肥市慈善协会、浙江省新华爱心教育基金会、合肥工业大学教育基金会等捐赠善款和物资，组织员工前往托老所、儿童福利院、特殊教育中心开展爱心慰问活动。2023年上半年，公司积极参与乡村振兴“光彩行”捐赠活动，向安徽省光彩事业促进会捐款30万元，为乡村振兴贡献力量；向合肥市慈善总会捐款3万元，助力困难考生；积极开展消费助农，向肥西县官亭镇等地购买农产品。

安利股份商标由中文字、英文字母和图形组成，商标主体色为蓝色，寓意科技、领先、现代、未来与全球化。中英文“安利（ANLI）”一是表示公司是在“安徽省”成立，其聚氨酯复合材料生产设备和工艺技术源自“意大利”，二是象征企业追求“安全”、“安定”、“获利”与“大吉大利”的意思。整个图形反映了聚氨酯复合材料生产干法贴面过程，“非全封闭的方块”图形象征“聚氨酯复合材料”，同时又赋有“开放、自由”的内涵；“全封闭的半圆”图形象征“地球”，寓意安利公司与国际接轨，面向全球。

参考资料：

2020年10月30日，安利股份C生产线正在生产配套的废气处理装置(喷淋吸收塔)中的废气连接管道破损有明显的漏气现象未经处理的废气直排外环境。生态环境部门依据《中华人民共和国大气污染防治法》第九十九条第(三)项的规定，决定对安利股份处以15万元的罚款。